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锐智新坛 | 表彰先进树标杆 经验分享促提升——新城区人民检察院召开先进模范表彰奖励暨经验分享大会
时间:2025-11-17  作者:  新闻来源:  【字号: | |

为表彰先进、树立标杆,激发全体检察人员干事创业的责任感与使命感,进一步提升我院刑事检察、未成年人检察等工作质效,11月11日,新城区人民检察院召开锐智新坛“表彰先进树标杆 经验分享促提升”先进模范表彰奖励暨经验分享大会,会议由党组副书记、副检察长刘慧星主持,院党组书记、代检察长吴铁刚出席并讲话,全体检察人员参会。



会上,党组副书记、副检察长刘慧星宣读了第五届全区十佳公诉人暨第三届全区刑事检察业务能手竞赛、第三届全区检察机关未成年人检察业务职业竞赛的竞赛结果通报。在热烈的掌声中,党组书记、代检察长吴铁刚为获评“第五届全区十佳公诉人”的高睿泽同志和获评“第三届全区未成年人检察业务职业竞赛标兵”的艾丽雅同志颁发荣誉奖品及鲜花。



经验分享环节,高睿泽同志以“十年五战赛场”的亲历,道出“荣誉=目标+积累+运气”的朴素公式。结果有随机,复盘无假期,每办完一件疑难案都要自问“哪里还能更好”,让反思成为肌肉记忆。正是当年前辈一句“画饼”,点燃她对“公诉人”三个字的星光憧憬,此后把职业当事业、把案件当作品,用目标对抗倦怠,用尊荣抵御负能量。面对工学矛盾,她倡导“以工促学、以学促工”——把每起新类型案件当成活的教科书,先吃透法理再反哺文书,以高质效结案检验学习成效。谈及梯队培养,她给出“联席会商、检委会辩、大要案练”的组合拳:员额学会提问,助理敢于发声,一案一复盘,一案一提升,让“传帮带”成为最自然的职业接力。学习方法上,她晒出“两宝”:工具书通读打地基,典型案例对标拆招式,把罪名辨析点、证据标准卡尺全部写进“小本本”,随翻随用、随用随精。


“把职业当事业,把案件当作品,用专业和热爱把“高质效”刻进职业生涯每一页。”这是高睿泽同志的工作写照,也是她为青年检察人分享的成功秘籍。



艾丽雅同志作为入职仅2年的检察新兵,凭借不服输的韧劲和热忱,快速成长为业务标兵,她以“赛后复盘”的角度,用“破题—积粮—稳盘”三步法,向大家展示了入职两年即夺冠的“成长捷径”。第一步,精准“破题”。她把竞赛通知拆成分值清单,把“冷门”涉未民事生效裁判监督也纳入复习范围,用考纲给时间“划重点”。第二步,日常“积粮”。她把办案中的争议点即时归档,把每一份文书当“模拟卷”,把司法解释、典型案例顺手存入“竞赛文件夹”,让复习从“赛前突击”变成“日积硅步”。第三步,心态“稳盘”。她用“降低预期+Ai陪练+规律作息”对抗四天鏖战,最终把紧张转化为稳定输出。


“所有赛场收获,都要回归办案本源。”艾丽雅用这段走心分享告诉大家:竞赛不是额外负担,而是把日常工作做到极致后的“水到渠成”。



党组书记、代检察长吴铁刚对高睿泽、艾丽雅两位同志在竞赛中取得的优异成绩予以充分的肯定和祝贺,并对全体人员提出三点希望:一是要以先进为尺锤炼过硬本领,在履职尽责中彰显担当。以先进为标杆,积极对标找差。立足岗位钻研法律,深刻领会“三个善于”工作理念,提升办理疑难案件和服务高质量发展的能力,让公平正义在每起案件中可感可触。二是要以更高标准建强检察队伍,在人才培育中强化保障。持续深化“先锋新检·聚政能量”品牌,细化落实最高检“三个管理”,健全人才培养、激励机制,在全院营造“比学赶帮超”氛围,使“专业”成为新检人鲜明标签、“卓越”成为团队共同追求。三是要以更实作风赓续光荣历史,在高质量发展中开拓新局。珍惜模范检察院集体荣誉,转化为“为大局服务、为人民司法、为法治担当”的动能,推动“四大检察”协同发力,一体履职、综合履职、能动履职,既“坐得住板凳”练好基本功,又“走出去实践”增长真本领,在重大专项、重点任务中磨砺检察“行家里手”“领军人才”,让“求真务实、担当实干”成为新时代新城检察的鲜明底色。




征程万里风正劲,重任千钧再出发。未来,新城区人民检察院将始终把“以赛练兵”作为队伍建设的重要抓手,以赛促学强本领、以赛提能砺精兵、以赛正风树形象,持续搭建比拼赶超的实战平台,推动更多优秀检察人才脱颖而出,以更高水平的法律监督履职,守护社会公平正义,书写新时代检察事业的崭新篇章!


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